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1.【单选题】

知识点：薪酬水平决策

关于确定薪酬水平的错误说法有(   )。

A

它是薪酬结构设计中的重要一步

B

它是薪酬决策中的关键环节

C

常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类

D

常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

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参考答案: D

全站统计:

本题共被答35551次 正确率为84.4364% 易错选项为C

题目解析:

本题考查薪酬水平。

薪酬水平是薪酬结构设计中的重要一步，它是薪酬决策中的关键环节，常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类：市场领先策略，市场跟随策略，市场滞后策略，混合策略。

ABC说法均为正确，D说法错误。

故此题正确答案为D。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

薪酬水平决策

试题难度:

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