下列关于招聘广告说法错误的是（）。

招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力

用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务

受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中

受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行

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参考答案: A

本题考查招聘广告。

招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务，受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。

A说法错误，BCD说法均为正确。

故此题正确答案为A。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

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