下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。

恒定绝对级差法

变动级差法

薪酬变动比率法

恒定差异比率法

查看答案

参考答案: C

本题考查确定薪酬等级数量及级差。

确定薪酬等级数量及级差的方法有：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。

ABD说法符合题意，描述正确，C选项属于错误干扰项，不符合题意。

故此题正确答案为C。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

薪酬变动比率属于薪酬结构设计的第2点，本题题干是第1点，注意各点中具体内容的区分

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

资料下载更多