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1.【单选题】

知识点：强制分布法

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（  ）的操作方法。

A

强制分布法

B

关键事件法

C

配对比较法

D

图尺度评价法

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参考答案: A

全站统计:

本题共被答34780次 正确率为78.203% 易错选项为D

题目解析:

本题考查强制分布法-操作方法。

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是属于强制分布法的操作方法。

BCD描述均不正确，为干扰项，A说法符合题意。

故此题正确答案为A。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

强制分布法

试题难度:

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