下列关于偷窃行为描述错误的是（）。

偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品

员工出现偷窃行为原因较为单一

员工发生偷窃行为可能会认为这种不道德的行为是合理的

偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因

查看答案

参考答案: B

本题考查工作满意度的影响后果-偷窃行为。

员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的不公正的待遇而进行报复。

B选项陈述错误，原因不是单一而是多方面的。ACD说法正确。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。补充内容：

工作满意度的影响后果包括：工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。

要特别注意：组织公民行为与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，是一种典型的、积极的工作行为。

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

资料下载更多

下列关于偷窃行为描述错误的是（ ）。