2017年初级会计职称《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的核算

　　【摘要】距离2017年初级会计职称考试还有3天，考试于5月13日-16日举行，考生已进入最后的阶段，环球网校为了方便考生掌握知识点发布“2017年初级会计职称《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的核算”以下内容为初级会计实务常见考点，希望考生掌握知识点，预祝考生顺利通过初级会计职称考试!

　　应付职工薪酬

　　(环球网校提供应付职工薪酬)应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，其他短期薪酬，离职后福利，辞退福利，其他长期职工福利。

　　应付职工薪酬的核算

　　1、货币性职工薪酬

　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　确认应付职工薪酬：

　　借：生产成本(生产工人的薪酬)

　　制造费用(车间管理人员的薪酬)

　　管理费用(行政管理人员的薪酬)

　　销售费用(销售人员的薪酬)

　　在建工程(在建工程人员的薪酬)

　　研发支出(科研人员的薪酬)

　　贷：应付职工薪酬

　　发放或支付职工薪酬：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　应交税费——应交个人所得税(代扣代缴职工的个人所得税)

　　其他应收款(为职工代垫的款项从实际发放的工资中扣除)

 
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　　2、非货币性职工薪酬

　　企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值(价税合计)，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　借：生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利(产品的含税价)

　　实际发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

 
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