2025年山东日照市高级经济师职称评审时间安排：8-10月组织申报
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根据《2025年山东日照市高级经济师职称评审通知》可知，日照市2025年度专业技术职务资格评审工作总的时间安排为：8-10月组织申报、评议推荐和呈报;12月中旬前完成评审工作;12月底前完成审核、备案工作并公布评审结果。
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一、时间安排
根据省人力资源社会保障厅的统一部署，日照市2025年度专业技术职务资格评审工作总的时间安排为：8-10月组织申报、评议推荐和呈报;12月中旬前完成评审工作;12月底前完成审核、备案工作并公布评审结果。市直单位《事业单位推荐申报数量核准表》于9月30日前报市人力资源社会保障局审核。
(一)申报参加省各系列高级评审委员会评审的，申报时间和具体要求按省有关部门通知执行，由相应评委办事机构统筹安排。
(二)申报参加我市组织的各系列评审委员会评审的，各单位原则上10月底前完成申报推荐工作，并将申报评审材料报送相应评审委员会办事机构;职称评委会办事机构对申报时间等问题另有要求的，可单独发布申报评审通知，并同步在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布。
(三)2025年度专业技术职务资格申报评审工作使用“山东省专业技术人员管理服务平台”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)进行填报。
2025年度专业技术职务资格评审工作时间紧、任务重，各级各部门、各评委会办事机构要高度重视，广泛宣传相关政策，进一步畅通申报渠道;要加强组织管理，统筹安排，密切配合，注意及时发现和解决遇到的新情况、新问题，确保各项工作任务按时完成。
本意见未涉及事宜，按原有规定执行;原有规定与本意见不符的，以本意见精神为准。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。
二、申报审核
申报评审专业技术职务资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。
(一)申报要求
1.各职称评审委员会(以下简称评委会)组建单位应及时在“服务平台”发布申报评审通知，确定具体申报呈报时间和要求。
2.申报人对照通知要求，自行登录“服务平台”进行填报，对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，原则上不再要求申报人提供纸质材料(具体见《日照市职称评审报名手册》)。职称申报评审实行个人诚信承诺制，申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。
3.涉及国家秘密的申报材料，一律采取线下填报，不得上传“服务平台”，申报人应按评委会明确的涉密材料填报办法报送。对违规填报、上传、流转国家秘密的，一经发现，按照国家、省保密相关规定严肃处理。
(二)推荐要求
申报人员所在单位是申报推荐工作的责任主体，对申报材料的真实性、合法性、完整性和实效性负责。
1、单位组织推荐要求。(1)按规定公开专业技术任职条件、推荐办法、申报人员名单及参评材料等，事业单位应同时公布岗位名称及空岗数量。(2)成立7人以上的推荐委员会(专家委员会或学术委员会，规模较大的单位相应增加人数)，由相应专业技术岗位工作的人员组成，对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价。(3)单位根据推荐委员会推荐的名单，确定推荐人选，经公示5个工作日无异议后推荐上报。
2、事业单位推荐要求。按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和事业单位人事制度改革的有关规定，事业单位实行岗位管理制度。
(1)事业单位专业技术人员申报评审职称，按照《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2011〕29号)有关要求，各事业单位要按照岗位设置和人才队伍需求情况拟定申报推荐数量，并填写《事业单位推荐申报数量核准表》(附件3)，按程序报同级人力资源社会保障部门核准同意后，方可组织推荐申报。对于实行评聘分开的事业单位，高、中级专业技术职务资格岗位有空岗，或者已无空岗但具备高、中级专业技术职务资格人数未超过核准相应岗位数15%的，根据单位需求，在空岗限额内自主申报或按15%的比例申报。高、中级专业技术职务资格人数超过核准相应岗位数15%的事业单位，不再推荐申报;但对符合申报条件的推荐人数超过10人及以上的，根据单位工作需要，可按照相应岗位设置数10%的比例增加申报数量。
(2)事业单位专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列(专业)相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列(专业)的专业技术职务资格。
(3)实行按岗评审的中小学等事业单位，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和事业单位专业技术岗位空缺需求，组织专业技术职务资格申报推荐工作。对评聘矛盾较为突出的单位，实行以下政策逐步予以过渡或缓解：即具备资格人数超过相应等级岗位设置数20%及以上的单位实行“减一进一”;具备资格人数超过相应等级岗位设置数10%(含10%)至20%的单位实行“减二进一”;具备资格人数超过相应等级岗位设置数5%(含5%)至10%的单位实行“减三进一”。
(4)“直通车”范围内高层次人才、任现职以来在专业技术领域做出突出贡献并受到省级以上人民政府表彰的人员申报评审职称，不受单位岗位结构比例限制，优先予以推荐;博士研究生学历的专业技术人员，首次参加职称评审不受引进单位的岗位结构比例限制。
(5)事业单位工作人员在管理岗位上工作，因工作需要确需在专业技术岗位上兼职并按干部人事管理权限审批同意的，申报评审专业技术职务资格须提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。
(三)审核要求
1、单位审核
用人单位应当认真审核推荐程序，对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，重点审查业绩成果形成、评价、发表及科研诚信等方面，是否存在品德失范行为;申报的继续教育学时、学分是否符合相关政策规定。经审核不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。对拟推荐人员要在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日;经公示无异议的，按要求填写单位推荐意见并签名盖章，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。
2、主管部门、呈报部门、评委会办事机构审核
主管部门、呈报部门、评委会办事机构要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请用人单位书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合评审条件;(2)不符合填写规范;(3)不按规定时间、程序报送;(4)未经或未按规定进行公示或公示有异议未查实出具意见;(5)有弄虚作假行为;(6)其它不符合职称政策规定的。
(四)申报路径
1、各区县申报初、中、高级资格的，须经当地人力资源社会保障部门审核同意，按申报专业报送各区县或市直相应评委会办事机构。市属单位申报专业技术职务资格的，须经主管部门审核同意后，按照申报专业报相应评委会办事机构。各评委会办事机构对申报材料进行最终审核后，提交相应评委会进行评审。需上报省高评委会办事机构的高级资格申报材料，经市人力资源和社会保障局审核后，再由业务主管部门报送。
2、进一步畅通非公有制经济组织和社会组织职称申报渠道。非公有制经济组织和社会组织，在市级公共就业人才服务机构或各区县人力资源社会保障局公共就业人才服务机构存放档案并办理人事代理业务的人员，通过存放档案的市级公共就业人才服务机构或各区县人力资源社会保障局推荐申报。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报;城市无工作单位的职业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道或乡镇人力资源社会保障服务机构推荐申报，逐级审核上报。未在市级公共就业人才服务机构或各区县人力资源社会保障局公共就业人才服务机构存放档案并办理人事代理业务的，可将档案调入我市后申报，或按属地关系由工作单位持单位营业执照、社会保险缴纳记录等证明材料，通过单位所在地人力资源社会保障部门申报。
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