看全！2025年高级经济师评审：基础业绩+重大业绩+管理业绩整理要点
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高级经济师评审的核心竞争力在于业绩材料的呈现质量，2025年各地评审政策进一步强化了“实绩导向”，要求申报人在基础业绩、重大业绩、管理业绩三个维度均需提供量化佐证，本文结合各省最新政策要求，系统梳理业绩撰写的核心要点与实操技巧，帮助申报人精准匹配评审标准，提升通过率。
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一、基础业绩整理：3类材料不可少
基础业绩是高级经济师评审的准入条件，需体现申报人在经济领域的常态化专业贡献，重点覆盖日常工作中的制度建设、流程优化、专业服务三类成果，且需满足近3年年度考核合格及以上的基本要求。
(一)制度建设类业绩：突出规范性与落地性
此类业绩需提供“制度文本+实施效果”双重证明，避免空泛描述。例如：2023年主导修订《企业成本核算管理办法》，新增变动成本动态监控模块，通过将核算周期从月度压缩至周度，使成本偏差率从8%降至3%，该办法被纳入集团标准化手册。
(二)流程优化类业绩：量化效率提升成果
重点体现通过专业方法解决实际问题的能力，需包含“原流程痛点+优化方案+数据改善”三要素，例如：2022-2023年负责公司采购流程再造，运用ABC成本分析法识别冗余环节，将供应商评估指标从12项精简至8项，采购周期从45天缩短至28天，年节约采购成本230万元。
(三)专业服务类业绩：区分不同岗位特性
根据申报人所在单位类型差异化整理：
1、企业单位：需提供咨询报告、项目验收书等材料，例如“2023年为3家制造企业提供精益生产咨询，帮助企业实现人均产值提升25%，其中1家企业入选省级专精特新名单”;
2、事业单位：侧重政策执行与社会效益，例如“2022-2024年参与组织省级经济人才培训28场，培训人数达1200人次，学员满意度96%，相关经验被省人社厅简报刊发”。
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二、重大业绩整理:4 类成果是关键
重大业绩是评审通过率的核心影响因素，2025 年政策明确将 “省部级以上奖项”“亿元级项目参与”“政策创新贡献” 等作为优先评审指标，申报人需重点挖掘符合以下四类标准的成果。
(一)重大项目参与类：明确角色与贡献占比
需提供项目立项书、结题报告、个人角色证明(如任命文件)
(二)奖项荣誉类：聚焦权威性与个人关联性
需注意集体奖项必须提供个人贡献证明，避免仅罗列单位荣誉
(三)政策制定类：强调创新性与实施效果
需提供政策文件原稿、采纳证明、实施评估报告
(四)经济效益创造类：提供审计报告佐证
需由第三方机构出具的财务审计报告或税务证明
三、管理业绩整理:3 个维度要突出
管理业绩重点考察申报人在团队管理、战略规划、危机应对等方面的能力，2025 年评审特别强调 “管理创新” 与 “可持续发展贡献”，需从以下三个维度系统呈现。
(一)团队建设类：体现人才培养与组织发展
需提供团队架构图、人员晋升记录、培训计划等材料
(二)跨部门协作与资源整合
主持政企合作、产学研联盟等项目，需附合作协议、会议纪要及项目成果
(三)风险管控与危机应对
处理重大经济纠纷、债务重组等事件，需附法律文书、解决方案及实施效果
四、评审业绩整理：“三线合一”
1、时间线：按近5年倒序排列，重点标注国家级/省级项目。
2、逻辑线：采用“问题-方案-成果”结构，例如：“针对XX行业成本高企问题(问题)，设计动态成本监控系统(方案)，实现行业平均成本下降8%(成果)”。
3、证据线：每项业绩需附3类材料：
（1）成果类：合同、验收报告、专利证书
（2）数据类：财务报表、审计报告、行业排名
（3）背书类：政府公文、媒体报道、专家推荐信
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