注意！2026年高级经济师评审，又多了一个加分项
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随着2026年高级经济师评审政策的持续优化，评审核心导向已从“论文导向”转向“实效导向”，业绩成果与材料规范性的权重显著提升。除了传统的论文、重大项目业绩等加分点，今年评审也可在这四大核心加分项中发力，分别是单位内部奖励荣誉、年度考核结果、业绩佐证材料盖章规范及职级调整经历。
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一、单位内部奖励荣誉：小荣誉也能发挥大作用
不少申报者认为只有省级、市级以上荣誉才对高级经济师评审有帮助，往往忽略了单位内部的奖励荣誉，这其实是一个认知误区。
1、符合加分条件的单位内部奖励荣誉，主要包括“年度优秀经济管理者”“经济工作先进个人”“成本管控标兵”“战略规划突出贡献奖”等与经济业务直接相关的奖项。这类荣誉能直观体现申报者在本职岗位的专业能力与工作认可度，比泛泛的综合荣誉更具说服力。
2、需要注意的是，申报时需附上荣誉证书原件、表彰文件复印件，同时简要说明荣誉背后的工作成果，比如获得“成本管控标兵”时，需补充“通过优化成本核算流程，为单位年节约资金120万元”等量化表述，让评审专家清晰感知荣誉的含金量。
二、年度考核结果：连续优秀成评审加分利器
1、年度考核是高级经济师评审中考察申报者履职能力的重要依据。实操层面，申报者需准备近5年的年度考核表原件，确保考核表填写完整、评价客观，重点突出经济领域的工作表现与业绩亮点。
2、若考核表中存在“专业能力突出”“经济成果显著”等正面评价，可作为补充佐证材料。对于更换过工作单位的申报者，需分别提供原单位与现单位的考核表，若原单位考核结果为优秀，同样可纳入加分范畴，无需担心工作变动影响加分。
3、加分技巧：若年度考核中存在评价一般的情况，可通过补充对应年度的业绩报告、单位证明等材料，弥补考核评价的不足，突出个人在经济工作中的实际贡献。
三、业绩佐证材料盖章：规范盖章是材料生效的关键
业绩佐证材料盖章规范也是2026年高级经济师评审加分项。盖章规范需遵循三大原则：
1、全覆盖原则，所有业绩材料(包括项目合同、验收报告、财务审计报告、荣誉证书复印件等)均需加盖申报单位公章，若涉及跨单位合作项目，需同时加盖所有合作单位公章及项目专用章;
2、精准性原则，年度考核表、业绩评价表需额外加盖单位人事部门章，多页材料需加盖骑缝章，关键数据页(如财务报表、效益测算表)需每页注明“与原件一致”并盖章;
3、时效性原则，盖章日期需在申报材料截止日期前，且不得早于项目起始日期，避免出现时间逻辑矛盾。
四、职级调整经历：体现专业成长与能力进阶
职级调整经历核心考察申报者在经济领域的职业成长轨迹，职级提升与职责拓展的关联性的是加分关键。评审专家通过职级调整经历，可判断申报者的专业能力是否与岗位需求匹配，是否具备高级经济师所需的管理能力与业务视野。
1、申报时需提供职级调整文件、聘任书等佐证材料，同时详细说明职级晋升后职责的变化、主导的核心工作及取得的经济成果。
2、注意事项：职级调整需与经济领域相关，非经济岗位的职级晋升(如行政岗位晋升)加分作用有限，申报时需重点突出经济岗位的晋升经历与对应成果。
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