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2026年安徽高级经济师评审政策解读!这几类业绩、材料缺一不可

更新时间:2026-09-15 09:19:31 来源:环球青藤 浏览83 收藏33
摘要 2026安徽高级经济师评审工作确定9月20日启动,不少申报人对于必备申报材料、业绩成果标准、学术成果红线存在很多疑问,本文结合安徽省官方评审公告,梳理申报关键要点,帮大家避开评审驳回风险。
2026年安徽高级经济师评审政策解读!这几类业绩、材料缺一不可

2026安徽高级经济师评审工作确定9月20日启动,不少申报人对于必备申报材料、业绩成果标准、学术成果红线存在很多疑问,本文结合安徽省官方评审公告,梳理申报关键要点,帮大家避开评审驳回风险。

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一、能力与业绩条件

业绩条件(须满足其一):

1.主持大中型企业经营管理2年以上,连续2年取得显著经济效益,或为企业扭亏增盈作出突出贡献。

2.作为骨干参与大中型企业经营管理3年以上,并取得下列业绩之一:为企业提高经营管理和决策水平作出重要贡献并使企业取得较高经济效益和社会效益;获国家级企业管理现代化创新成果前5名;获省级企业管理现代化创新一等成果前4名、二等成果前3名或三等成果前2名。

3.主持小型企业经营管理3年以上,连续3年为企业主要经济指标达到省内同行业先进水平作出突出贡献。

4.作为骨干参与筹建市(厅)级以上重点项目,投产后达到设计指标。

5.主要完成人制定重点行业规划、重要经济政策规章、国家标准或行业标准1项,或地方标准2项,经批准颁布实施。

6.主持完成省(部)级以上课题、研究项目或研究报告1项,或市(厅)级以上2项;或主要完成人参与省(部)级以上2项,或市(厅)级以上3项。成果被相应层级单位采用。

7.申报人专利(发明人或设计人排名前2名)获中国专利金奖或银奖1项、中国外观设计金奖或银奖1项、安徽省专利金奖或外观设计金奖1项,或安徽省专利银奖或外观设计银奖2项。

8.第一发明人取得2项相关发明专利,已开发实施并取得较高经济效益和社会效益。

9.在大中型企业、事业单位重要职能部门工作3年以上,牵头制定(修订)本单位(部门)相关经济管理制度10项以上,为大幅提高效率(效益)作出重要贡献。

10.主持企事业或其他单位经营管理期间,单位获市(厅)级以上管理创新、技术创新等奖项1项;或骨干参与管理创新、技术创新项目,获省(部)级以上奖项1项或市(厅)级奖项2项。

11.主持企业经营管理期间,企业获省级以上专精特新企业或冠军企业称号。

12.主要完成人经济领域研究与实践成果获省(部)级三等奖以上1项、市(厅)级一等奖1项或市(厅)级二等奖2项。

13.基层一线工作15年以上,获经济领域县级以上党委、政府颁发奖项;或县处级以下事业单位(不含基层一线)工作15年以上,获经济领域市级以上党委、政府颁发奖项。

基层倾斜:援派或乡村振兴期间参评的,对继续教育学分不作要求、对学术成果不作硬性要求,工作总结、技术推广成果、调研报告可替代学术成果条件。

二、学术成果条件

学术成果条件(3选1):

1:论文2篇。独撰或以第一作者,在专业刊物(有CN或ISSN刊号)发表与申报专业相一致的经济相关论文2篇。

2:著作1部。作为主要编著者,公开出版经济类著作1部。

3:论文+报告组合。独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版发表经济类论文、调研报告1篇,并在市(厅)级以上学术期刊、报纸理论版发表2篇;围绕解决重大经济问题撰写专项调研报告、经济分析报告、重大项目立项研究报告等2篇;作为主要完成人撰写市(厅)级以上重大技术改造评估报告、基础建设项目经济评估报告、政策实施评估报告等2篇。

论文要求:须包含封面、目录、刊号印刷页、正文,还须上传论文Word版本。发表在电子刊物、互联网、内刊、特刊、增刊、论文集上的论文,或正文未装订在出版刊物上的,一律不作为评审论文依据。

著作要求:须包含封面、目录、标准书号印刷页、参与编写章节(目录部分对本人编写章节作明显标注)。

三、申报材料清单

需上传的材料包括:

职称及聘任材料:现有职称证书、聘任证书/聘任文件/聘用合同(需佐证已任满基本任职年限)

工作经历证明:劳动合同、任职文件、社保证明等

学历学位材料:对应学历、学位证书

职业资格材料:相关职业资格证书

继续教育材料:2022—2026年度继续教育证书页面(需学时验证部门盖章、标注验证日期)

年度考核材料:2021—2025年度《年度考核登记表》(加盖单位人事公章;非国有单位无年度考核的,可提供单位书面评价证明)

考试合格证明:2022—2026年度高级经济师考试成绩合格证

事业单位专项材料(岗位管理类):《事业单位人员职称申报岗位信息表》(人社部门或省直主管单位人事部门盖章)

民营企业专项材料:近一年企业社保缴费记录

通用辅助材料:身份证正反面、诚信承诺书、个人荣誉证书等

四、继续教育与年度考核

继续教育:每年公需科目不少于30学时、专业科目不少于60学时;最近一个任职周期内年度平均达到规定学时即可,但不得在一个年度内突击完成全部学时。

年度考核:任职年限计算截止2026年12月31日。年度考核有基本合格、不合格等次的,相应年度扣除年限;2025年度考核不合格的,今年不得申报。

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