HRBP是经理的职位?还是主管的职位?

更新时间：2020-04-17 13:41:25 来源：环球网校

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摘要 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色，为帮助大家更好的了解HRBP，环球网校小编为大家整理了“HRBP是经理的职位?还是主管的职位?”，接下来跟着小编一起了解一下吧。

hrbp是主管的职位。hrbp又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

hrbp的素质要求：

要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;(2)要有来能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物。

客户服务导向，集中关注和发现客户的需求，并尽力满足自客户需求。

战略思考，将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力。

构建人力资源架构和管理体系，理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序zd和系统。

专业技能，了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识。

洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持。

主动性：发现问题、找到机遇和可能，并采取行动。

环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的HRBP是经理的职位?还是主管的职位?对于想要参加HRBP考试的小伙伴们，本网站会小编会及时更新相关考试信息，请大家持续关注环球网校HRBP频道。

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