HRBP适合培训的内容有哪些?
更新时间：2020-05-27 13:45:24
来源：环球网校
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摘要 HRBP(人力资源业务伙伴)是一个时髦的称呼。越来越多的企业开始设立HRBP岗位，但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP的探讨甚少。如何成为一个合格的hrbp?
个人建议HBBP需培训的课程清单如下：
一、角色认知
HBBP角色定位及价值实现
二、企业文化与业务理解
1、企业文化与价值观;
2、集团(公司)业务近三年业务战略规划解读
3、从企业战略到人力资源战略的解码
4、HRBP如何与业务部门沟通协作。
三、专业知识与流程
1、人力资源战略规划;
2、组织结构设计和管理;
3、招聘面试方法;
4、招聘调配管理;
5、绩效管理;
6、学习发展管理;
7、任职资格管理;
8、干部管理和职业发展规划;
9、薪酬福利管理;
10、员工关系管理与组织氛围建设。
四、方法论
1、PPT制作;
2、会议管理;
3、公众演讲;
4、项目管理;
5、变革管理。
五、政策与法律
劳动法知识及劳动关系风险规避
这些课程学习的方式可以是现场培训、视频教学、论坛和线上学习等。学习后，HRBP的工作就有了坚实的基础，对以后的工作帮助肯定是受益匪浅。
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