主动辞职如何取得失业金

在当今社会，加班已经成为了许多职场人士的家常便饭。然而，如果因为种种原因，你所在的公司未与你签订劳动合同，这又该如何计算你的加班费呢？这篇文章将为你揭秘不签劳动合同加班费怎么算，保障你的合法权益！

首先，我们要明确一点：主动辞职是无法领取失业金的。因为失业金的发放对象是那些因非个人原因失去工作的人。所以，如果你主动辞职，你将无法享受到失业金的福利。

然而，有一种特殊情况，那就是与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，将原因归于用人单位。这样做的目的是为了尝试领取失业金。但请注意，这种方法存在一定的风险，因为涉及到诚信和可能的法律问题。如果你选择这样做，一定要确保你的行为合法合规，以免陷入不必要的法律纠纷。

如果你满足领取失业金的条件，那么你需要准备一系列材料，包括解除劳动关系的证明、身份证、户口本、照片等，并在60日内向参保地市社保机构提出申请。一旦你的申请被批准，你将需要经过失业登记和培训，然后才能开始领取失业金。失业金的发放一般在办理失业后次月开始。

需要注意的是，具体程序可能因各地办理流程不同而有所差异。因此，在准备申请失业金之前，建议你先咨询当地社保机构，以确保你能够按照正确的流程进行申请。

总之，失业金是国家为失业人员提供的一项福利政策，但领取失业金需要满足一定的条件。如果你因主动辞职而失去工作，你将无法领取失业金。但在某些特殊情况下，你可以尝试与单位协商，以用人单位解除劳动合同为由尝试领取失业金。但请务必注意风险和遵守相关法律法规，以免陷入不必要的法律纠纷。在申请失业金之前，建议先咨询当地社保机构，了解准确的信息和流程。同时，我们也要提高自身的劳动法律意识，学会维护自己的合法权益。只有这样，我们才能在竞争激烈的社会中获得更好的保障和发展机会。

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