已休婚假，年休权利是否依旧？职场人必知的休假秘籍

在快节奏的职场生活中，休假成为了许多员工期盼的放松时刻。然而，当婚假与年休假这两大福利交织在一起时，不少职场人开始犯难：我已经休了婚假，今年的年休假还有吗？今天，我们就来一起探讨这个问题，为广大职场人解开休假迷思，助力大家合理规划自己的休息时间。

已经休了婚假,今年的年休假还有吗?

这种说法不对哦！

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

婚假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受婚假和年休假。

向单位提出休年休假，单位可以不批准吗?

按照规定，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，职工的年休假一般由单位统筹安排。

也就是说，年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利，但统筹安排职工年休假也是单位的法定义务。双方应尽可能做好协商，但是如果协商不能达成一致，职工还是应服从单位的安排。

2024年新版婚育产假一览表

三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化。

为了让大家更直观了解，整理了一版最新的婚育假安排，大家可自行查看。

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