上下班路上发生交通事故，能否认定工伤？全面解析来了！

在上下班途中发生交通事故，是否算作工伤一直是广大职工关心的问题。本文将从多个角度进行解析，帮助大家明确在上下班路上发生交通事故能否认定工伤的条件和流程。

‌一、上下班途中发生交通事故可认定为工伤的条件‌

在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。这一规定明确了两个关键点：一是必须在上下班途中，二是必须是非本人主要责任的交通事故。

‌二、“上下班途中”的定义‌

“上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。这意味着，无论是在正常工作时间还是加班后，只要是在上下班的路上发生的交通事故，都有可能被认定为工伤。

‌三、发生事故后认定工伤的条件‌

除了满足“上下班途中”的条件外，还需要公安机关交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。如果职工因无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成的自身伤害，公安机关交通管理部门出具属于本人主要责任证明的，则不能认定为工伤。

‌四、申请工伤认定所需的材料‌

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

‌工伤认定申请表‌：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

‌劳动关系证明材料‌：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

‌医疗诊断证明‌：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

需要注意的是，如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理工伤认定申请。

上下班路上发生交通事故能否认定工伤，取决于多个因素的综合考量。职工在上下班途中应遵守交通规则，确保自身安全。一旦发生交通事故，应及时报警并收集相关证据，以便后续申请工伤认定。同时，用人单位也应积极配合职工进行工伤认定申请，保障职工的合法权益。

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