社会工作者人才紧缺 待遇优厚
更新时间：2013-08-30 17:47:27
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摘要 社会工作人才享受多重待遇，事业单位社会工作岗位人员，执行相应专业技术岗位薪酬标准;城乡社区和公益服务类社会组织社会工作岗位人员，原则上不低于当地同等条件专业技术人员的平均薪酬水平。
社工是目前紧缺的社会人才，也是政府通过购买社会服务促进政府职能转变的关键一环，社工素质将决定政府提供给社会公众的服务的质量。《实施意见》提出，到2015年，每个城市社区至少配备3名专业社工，每个农村社区至少配备1名专业社工。
如何确保社工人才队伍不断发展壮大?《实施意见》从教育培训、职业资格认证、登记管理、激励保障等方面作出了规定。将制定社会工作者继续教育办法，构建分层分类的社会工作人才继续教育体系，加强现有社会工作从业人员的教育培训及提升转化工作。对尚未取得职业水平证书的高校社会工作专业毕业生以及具备相应条件的现有社会工作从业人员，登记为社会工作员。把持证社工和社会工作员纳入专业技术人才库管理使用。
社会工作人才享受多重待遇，事业单位社会工作岗位人员，执行相应专业技术岗位薪酬标准;城乡社区和公益服务类社会组织社会工作岗位人员，原则上不低于当地同等条件专业技术人员的平均薪酬水平。
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