1.【案例题】
青山村地处山区,青壮年劳动力多外出务工,是典型的“空心村”。村内事务主要靠几位“半农半干”的村干部维持,他们日常既要操持自家农活,又要应对上面下达的各项行政任务,常感分身乏术。由于缺乏系统的管理经验,村级事务运行不够规范,村民们私下里没少抱怨村里办事“走过场”。
近期,为了改善村容村貌,村里开始推行生活垃圾定点清运。这本是件大好事,却成了村里的“导火索”:因垃圾桶摆放位置和清运时间未能达成一致,村民们意见很大,甚至在村委大院里拍桌子、吵红了脸,指责村干部办事不公、没能力。村干部们觉得委屈,认为自己辛苦干活还不落好,心理压力极大,工作一度陷入停摆。驻村社会工作者小杨看在眼里,决定立足基层治理和基层政权建设领域,协助村委打破僵局。
第1题
第2题
依据“服务基层组织建设”的内容,分析社会工作者小杨应如何助力该村基层组织完善服务功能?
针对村内垃圾处理引发的争议,小杨应如何运用“促进村(居)民协商议事”的专业方法,引导村民有效解决这一公共事务难题?