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1.【单选题】

知识点：第四章-我国特定人群权益保护法规与政策

根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（   ）。

A

女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D

对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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参考答案: B

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本题共被答11181次 正确率为84.4021% 易错选项为D

题目解析:

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。选项A错误；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。选项B正确，选项D错误；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。选项C错误。

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考核知识点:

第四章-我国特定人群权益保护法规与政策

试题难度:

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