2018年5月人力资源管理师四级知识点:制定劳动定额的要求
更新时间：2017-12-25 10:36:48
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月人力资源管理师四级知识点:制定劳动定额的要求，请人力资源管理师考生认真阅读下文。 编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息 zx_sz
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月人力资源管理师四级知识点:制定劳动定额的要求”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
制定劳动定额的要求“快、准、全”地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
“快”是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足生产和管理的需要;“准”是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不 同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡，只有这样，才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用;“全”是定额制定范围上的要求，即制定的劳动定额应该 完整齐全。凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。
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