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1.【单选题】

知识点：第五章第一节 人力资源理论（基础）

基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

A

物质刺激        

B

满足社会需要

C

内部激励        

D

搞好人际关系

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参考答案: A

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本题共被答4122次 正确率为85.9049% 易错选项为B

题目解析:

基础知识P190-191，关于如何调动人的积极性中，“经济人”假设的管理是运用物质刺激，“社会人”假设的管理是满足人的社会需要，搞好人际关系，“自我实现人”假设的管理是采用更深刻、更持久的内在激励。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第一节 人力资源理论（基础）

试题难度:

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