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1.【多选题】

知识点：第一章第二节 企业劳动定额管理（第四版第四节）

制定劳动定额的科学依据包括（ ）。

A

技术依据      

B

成本依据      

C

经济依据      

D

心理生理依据

E

职责依据

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参考答案: A,C,D

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本题共被答4605次 正确率为53.8979% 易错选项为A

题目解析:

P17，制定劳动定额的科学依据包括：1.技术依据。包括生产条件，对工作地的供应服务和组织的状况，操作者的技术水平、经验和技能。2.经济依据。包括劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度、整个生产周期和产品总劳动量。3.心理生理依据。包括劳动环境和生产条件对操作者的影响，工作时间的长度和休息时间的比重，劳动分工和协作的状况。

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考核知识点:

第一章第二节 企业劳动定额管理（第四版第四节）

试题难度:

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