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1.【多选题】

知识点：第一章第五节 人力资源费用预算与核算

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。

A

国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息

B

涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况

C

各预算项目之间的内在联系

D

可能发生的劳动争议处理费用

E

本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

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参考答案: A,B,E

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本题共被答4472次 正确率为53.5778% 易错选项为A

题目解析:

P63，合法合理原则是指为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。凡涉及各自主管项目的子项目比例变化的要准确地反映到预算中。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第一章第五节 人力资源费用预算与核算

试题难度:

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