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1.【单选题】

知识点：第一章第一节 企业组织信息的采集与处理

狭义的人力资源规划是指（ ）。

A

企业人力资源战略规划

B

企业人力资源开发计划

C

企业人力资源供需预测

D

企业人力资源制度规划

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参考答案: C

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本题共被答5971次 正确率为74.2422% 易错选项为A

题目解析:

P1，狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供给和需求达到平衡，从而实现人力资源合理配置的过程。

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考核知识点:

第一章第一节 企业组织信息的采集与处理

试题难度:

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壮壮老师
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