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1.【单选题】

知识点：第二章第一节 人员招聘的程序与信息发布

（ ）以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。

A

绩效管理  

B

择优录用

C

培训开发  

D

竞聘上岗

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参考答案: D

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本题共被答4398次 正确率为90.0637% 易错选项为B

题目解析:

P74，竞聘上岗是在我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第一节 人员招聘的程序与信息发布

试题难度:

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