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1.【多选题】

知识点：第五章第一节 薪酬信息管理

薪酬信息公开的缺点包括（   ）。

A

员工容易产生收入攀比行为

B

无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击

C

缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求

D

谈判耗时较多

E

可能出现同工不同酬

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参考答案: A,B,C

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本题共被答2893次 正确率为54.1998% 易错选项为B

题目解析:

P297，表5-4。薪酬信息公开的缺点包括：1.员工容易产生收入攀比行为；2.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求；3.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第一节 薪酬信息管理

试题难度:

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