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1.【多选题】

知识点:第五章第一节 薪酬信息管理

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括(   )。

A

促进市场均衡工资率的形成

B

有利于企业工资宏观调控体系建设

C

指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

D

有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系

E

有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

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壮壮老师
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