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1.【单选题】

知识点：第一章第一节 企业组织信息的采集与处理

长期的人力资源规划一般在（ ）以上。

A

5年    

B

6年  

C

7年    

D

8年

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参考答案: A

全站统计:

本题共被答5663次 正确率为94.7731% 易错选项为B

题目解析:

P1,从规划的期限上看，人力资源规划可分为长期规划（五年以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者中间的为中期计划。 

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第一章第一节 企业组织信息的采集与处理

试题难度:

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壮壮老师
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