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1.【单选题】

知识点：第五章第二节 薪酬统计分析

计时工资制的优点不包括（ ）。

A

有利于提高出勤率    

B

可以反映同等级工作的差别

C

有利于提高自己的业务水平    

D

简单易行、适应性强、适用范围广

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参考答案: B

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本题共被答3902次 正确率为54.613% 易错选项为A

题目解析:

P301，计时工资制的主要优点是：1.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高。2.能够鼓励和促使员工提高出勤率。3.由于时间是劳动的天然尺度，各种劳动都可以直接用时间来计量，并且计算简便，所以，计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第二节 薪酬统计分析

试题难度:

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