用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。

背景调查

猎头公司

招聘调查问卷

简历筛选

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参考答案: A

P108，背景调查通常是用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证。这里的 “第三者”主要是指应聘者原来的雇主、同事以及其他了解应聘者的人员，或是能够验证应聘者提供资料准确性的机构和个人。

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用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（ ）。