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1.【单选题】

知识点：第二章第四节 员工录用管理

员工信息管理的作用不包括（ ）。

A

是人力资源管理活动中必不可少的工具

B

为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

C

为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

D

对试用员工进行考核和鉴定

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参考答案: D

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本题共被答4752次 正确率为77.2727% 易错选项为A

题目解析:

P123，员工信息管理的作用在于：①企业全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具之一；②为企业处理员工的有关问题提供了依据和凭证；③为企业制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第四节 员工录用管理

试题难度:

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