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1.【单选题】

知识点：第六章第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（  ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（  ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A

60；12    

B

30；12    

C

30；6    

D

90；6

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参考答案: C

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本题共被答3204次 正确率为81.2422% 易错选项为B

题目解析:

P365，《劳动法》及《企业经济性裁减人员规定》规定，用人单位确需裁减人员的，应提前30日向工会或全体职工说明情况；用人单位从裁减人员之日起6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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考核知识点:

第六章第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

试题难度:

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