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1.【多选题】

知识点：第六章第三节 劳动安全卫生管理

劳动合同变更的条件包括（  ）。

A

劳动者严重违反劳动纪律    

B

订立劳动合同所依据的法律发生变化

C

发生自然灾害或企业事故    

D

企业分立、合并、迁移厂址

E

提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

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参考答案: B,C,D

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本题共被答3012次 正确率为36.8194% 易错选项为B

题目解析:

P362，劳动合同变更的条件包括：①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。


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考核知识点:

第六章第三节 劳动安全卫生管理

试题难度:

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