（）源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效考评指标。

关键绩效指标

一般绩效指标

否决指标

能力考评指标

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参考答案: A

第四版P227，根据指标的重要程度，可以将业绩考评指标区分为关键绩效指标和岗位职责指标。其中关键绩效指标源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效考评指标。

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（ ）源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效考评指标。