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1.【单选题】

知识点：第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

绩效管理的（  ）在于对员工的绩效表现给予评价，并进行相应的奖惩以激励员工。

A

战略目的

B

管理目的

C

开发目的

D

沟通目的

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参考答案: B

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本题共被答4775次 正确率为69.8429% 易错选项为C

题目解析:

第四版P214，绩效管理的管理目的在于对员工的绩效表现给予评价，并进行相应的奖惩以激励员工。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

试题难度:

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