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1.【单选题】

知识点：第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

绩效低下的原因可分为（ ）。

A

总体原因和个体原因

B

总体原因和组织或系统原因

C

个体原因和组织或系统原因

D

主观原因和客观原因

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参考答案: C

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本题共被答5098次 正确率为69.9098% 易错选项为D

题目解析:

第四版P223，绩效不佳的原因可以分为两种：一种是个体原因；另一类是组织或系统的原因。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

试题难度:

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