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1.【多选题】

知识点：第四章第二节：绩效信息的采集（第四版）

绩效信息是指为了实现绩效目标而投入的资源的使用情况，绩效信息能起到的作用包括（ ）。

A

实现绩效考评的目的

B

为绩效考评提供准确的依据

C

揭示绩效优秀与不良的原因

D

为确定考评的周期提供依据

E

为绩效改进提供翔实的依据

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参考答案: B,C,E

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本题共被答4373次 正确率为37.8459% 易错选项为B

题目解析:

第四版P252，绩效信息的作用有：①为绩效考评提供准确的依据。②揭示绩效优秀与不良的原因。③为绩效改进提供翔实的依据。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：绩效信息的采集（第四版）

试题难度:

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