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1.【判断题】

在绩效诊断过程中，找出绩效不佳的原因时，应当先考虑组织或系统的原因，再考虑个体原因。（）

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题目解析:

绩效诊断中指出，绩效不佳的原因分为个体原因和组织系统原因，诊断时应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因，因此该表述正确。（技能教材第四章）

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壮壮老师
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