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1.【问答题】

知识点：第一章第四节：企业员工与工时统计（第四版第二节）

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。

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题目解析:

P62，

企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等；后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。人力资源费用的预算应遵循合法合理、客观准确、整体兼顾和严肃认真的原则。示例如表1-9所示。

表1-9费用申请表                                                                                                                                                               


            项目
           子项目
     预算
   备注
 

人工成本

 

 

 		       工资项目
            工资
       A

          加班工资
       B

          轮班津贴
       C

          岗位津贴
       D

             奖金
       E

 

保险福利项目

 		   劳动保险福利基金
       F

         养老储备金
       G

         员工医疗费
       H

         失业保险费
        I

       日常教育经费
       J

          住房基金
       K

          工会基金
       L

 

其他费用项目

 		        非奖励基金
       M

       其他社会费用
       N

人力资源

 

管理费用


        招聘费用 
 		           调研费
       O

           广告费
       P

        招聘会经费
       Q

        高校奖学金
       R

 

培训费用

 		           教材费
       S

        教员劳务费
       T

    培训费（差旅费）
       U

  劳动争议处理费用
        法律咨询费
       V

     合计

       W

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考核知识点:

第一章第四节：企业员工与工时统计（第四版第二节）

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