1.【问答题】
知识点：第五章第二节：薪酬统计分析工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
请为企业设计员工工资的发放表。
题目解析:
编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资一应扣款。该企业的工资发放表如表5-10所示。
表5-10 工资表
本题解析反馈: 没看懂 看懂
1.【问答题】
知识点：第五章第二节：薪酬统计分析工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
请为企业设计员工工资的发放表。
编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资一应扣款。该企业的工资发放表如表5-10所示。
表5-10 工资表
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