简述从规划的内容上看，企业人力资源规划的分类有哪些？

从规划的内容上看，企业人力资源规划的分类：

1.企业整体规划。即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。

2.企业组织规划。企业组织规划是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划。

3.企业制度规划，即企业人力资源管理制度规划。它是企业人力资源战略规划和生产经营总目标得以实现，以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

4.企业人员规划。企业人员规划是对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划。

5.职业生涯规划。职业生涯规划亦称职业规划、生涯规划或人生规划，是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划过程。一个完整的职业生涯规划一般由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。