软考中级职称(网工)
法律
法律职业资格
人力
一级人力资源师
二级人力资源师
三级人力资源师
四级人力资源师
人力资源数字化管理
HRBP
人才与组织发展经理
人力资源经理
AI人力资源管理师
人力资源管理与应用
职称
软考高级职称(高项)
软考高级职称(系规)
软考高级(系统架构)
软考中级职称(中项)
软考中级职称(网工)
软考中级职称(信管)
软考中级职称(信监)
注册审核员
信创认证
PMP认证
CSPM
公考
国家公务员
地方公务员
事业单位考试
遴选考试
教师
教师资格
教师招聘考试
普通话
国际汉语教师
英语
翻译资格(英语)
公共英语
资格
导游证
劳动关系协调师
中级社会工作者
初级社会工作者
茶艺师
职业培训师
无人机执照(CAAC)
人工智能应用工程师
全部课程
老师风采
考试动态
考试报名
报考指南
报考条件
考试时间
准考证
成绩查询
合格标准
证书领取
答疑精选
考试大纲
报考查询
考试题库
历年试题
模拟试题
每日一练
知识点题目
备考指导
报考须知
复习资料
考试技巧
学习交流
当前位置:
首页
>
网络工程师
>
基础知识+应用技术
>
根据《著作权法》规定,()属于著作权的合理使用,可以不经著作权人许可且不向其支付报酬。
1.【单选题】
根据《著作权法》规定,()属于著作权的合理使用,可以不经著作权人许可且不向其支付报酬。
A
某公司将他人已发表的软件代码复制用于商业产品开发
B
某学生为完成毕业论文,在其论文中适当引用他人已发表的学术文章并注明出处
C
某网站未经授权转载他人原创文章用于吸引流量获取广告收入
D
某培训机构复制他人教材内容制作课件进行收费培训
查看答案
获取二级造价工程师定制学习规划
00
:
00
:
00
2334
已获取
微信号:hqwxjg1006
网络工程师历年真题
更多
资料下载
更多
下载快题库,随时随地刷题
碎片时间巩固知识点
获取验证码
立即注册
注册表示同意
《用户协议》
和
《隐私政策》
可进入学习中心查看新用户注册赠礼
微信扫码一键登录
微信扫码安全登录
可进入学习中心查看新用户注册赠礼
扫描即表示同意
《网站注册协议》
返回顶部