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1.【单选题】

在人力资源供求预测中，组织需要分析内部和外部的人力资源供给情况。其中，内部供给预测主要关注的因素是（ ）。

A
劳动力市场的供给量与供给特点
B
组织中各类工作的劳动力年龄分布、离职、退休和新员工情况
C
预计业务量等组织因素的变化规律
D
技术变化和消费者偏好变化对人力需求的影响
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参考答案: B

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本题共被答62次 正确率为98.3871% 易错选项为C

题目解析:

【内容考查】本题考查人力资源供求预测中内部供给预测的关键要素。【选项分析】选项A描述的是外部供给预测的考量因素，主要关注劳动力市场状况；选项B正确，内部供给预测确实关注组织内部的劳动力年龄分布、离职、退休和新员工等内部条件；选项C描述的是组织需求预测的基础，主要以业务量变化为依据；选项D描述的是影响人力资源需求预测的外部环境因素。根据人力资源管理理论，内部供给预测与组织内部的人员结构和流动情况直接相关。

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