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1.【单选题】

根据系统规划与管理师知识体系，人力资源管理的整体目标是什么？

A

拥有高质量员工和合理的人才能力梯次分布，通过改进员工职责、技能和动机来提高工作效率

B

建立完善的薪酬体系和绩效考核制度，确保员工满意度达到最高水平

C

通过大量招聘和培训活动，快速扩大组织规模和人员数量

D

制定严格的管理制度和流程，确保所有员工严格按照标准执行工作

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参考答案: A

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本题共被答446次 正确率为96.861% 易错选项为B

题目解析:

【内容考查】本题考查系统规划与管理师知识体系中人力资源管理的整体目标概念。【选项分析】选项A正确，这是人力资源管理整体目标的准确表述，强调了`高质量员工`、`合理的人才能力梯次分布`以及通过改进`员工职责、技能和动机`来提高工作效率三个核心要素。选项B虽然涉及薪酬和绩效，但过于局限于具体管理手段，未体现整体目标的全面性。选项C强调数量扩张而非质量提升，与整体目标中的`高质量`要求不符。选项D过分强调制度约束，忽略了人力资源管理中`挖掘员工潜能`和`满足员工发展需求`的重要作用。

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