当前位置： 首页 > 系统规划与管理师 > 综合知识+案例+论文 > 战略性人力资源管理的核心目标是什么？

1.【单选题】

战略性人力资源管理的核心目标是什么？

A

降低人力资源成本，提高组织运营效率

B

有效运用人力资源实现组织的战略性要求和目标

C

建立完善的人力资源管理制度和流程体系

D

提升员工满意度和组织文化建设水平

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参考答案: B

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本题共被答468次 正确率为97.6496% 易错选项为A

题目解析:

【内容考查】本题考查战略性人力资源管理的核心目标这一基本概念。【选项分析】选项A虽然涉及成本控制和效率提升，但这只是人力资源管理的一个方面，不是战略性人力资源管理的核心目标；选项B正确，战略性人力资源管理的核心目标就是有效运用人力资源实现组织的战略性要求和目标，这体现了人力资源管理与组织战略的紧密结合；选项C描述的是人力资源管理的基础工作，属于管理手段而非核心目标；选项D关注的是员工层面的满意度和文化建设，虽然重要但不是战略性人力资源管理的核心目标。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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