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1.【单选题】

年资（工龄）性调整属于按调整内容分类的哪种类型（）。

A

奖励性调整

B

生活指数性调整

C

效益性调整

D

常规性和全员性的调整

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参考答案: D

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本题共被答441次 正确率为86.6213% 易错选项为B

题目解析:

年资（工龄）性调整是指随着员工资历的增长而提高其年资薪酬，通常是结合经验曲线和员工绩效考核来确定调整水平，属于常规性和全员性的调整。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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