1.【单选题】

数字人才体系中，从分类视角来看，企业的数字人才可以分为（）。

技术人才、管理人才、操作人才

数字化领导者、数字应用人才、数字技术人才

高级人才、中级人才、初级人才

研发人才、运营人才、销售人才

查看答案

参考答案: B

从分类视角来看，企业的数字人才可以分为数字化领导者、数字应用人才和数字技术人才。数字化领导者主要指引领企业开展数字化转型的决策者，数字应用人才是指推动数字技术与企业业务深度融合与创新的管理者或业务骨干，数字技术人才是指信息数字技术领域的专业技术人员。

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

资料下载更多