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1.【单选题】

培训效果评估四个层次的正确顺序是（ ）。

A

学习效果→反应→行为变化→培训效果

B

反应→学习效果→行为变化→培训效果

C

行为变化→反应→学习效果→培训效果

D

培训效果→行为变化→学习效果→反应

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参考答案: B

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本题共被答549次 正确率为78.3242% 易错选项为A

题目解析:

培训效果评估四个层次的正确顺序是：①反应（受训者对培训项目的反应）→②学习效果（对培训内容的掌握程度）→③行为变化（工作相关能力的变化）→④培训效果（对组织结果的积极影响），

可以简化为：喜欢培训→学会了→用起来了→有效果了。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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