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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点：说服与态度的改变
  • 题型：案例题
【题文】
    • 人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（）。
    • A.改变态度
    • B.改变认知的重要性
    • C.增加新的认知
    • D.改变原来行为
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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"说服与态度的改变"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

领导者的胜任特征 员工对工作不满的四类表达方式 人力资源管理的发展阶段及特点 传统的工作分析方法 制定招聘计划 选择招聘来源和方法 绩效考核体系 薪酬体系设计 培训与开发的方法 培训与开发的效果评估

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