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制定招聘计划
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:制定招聘计划
题型:单选题
【题文】
关于确定企业招聘规模的说法,错误的是( )。
A.人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B.招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C.招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D.招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
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D
招聘时间的大小常常采用时间流失数据法来确定。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
制定招聘计划
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
人员招聘的原则包括( )。
案例题 |
内部招聘的优点包括( )。
单选题 |
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
多选题 |
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
重点难点
领导者的胜任特征
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
薪酬体系设计
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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