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制定招聘计划
>> 内部招聘的优点包括( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:制定招聘计划
题型:单选题
【题文】
内部招聘的优点包括( )。
A.保持员工晋升的连续性
B.人才现成,节省培训投资
C.不存在政治帮派
D.选择余地大,有利于招到一流人才
点击查看答案
A
内部招聘可以保持员工晋升的连续性。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
制定招聘计划
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
人员招聘的原则包括( )。
案例题 |
内部招聘的优点包括( )。
单选题 |
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
多选题 |
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
重点难点
领导者的胜任特征
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
薪酬体系设计
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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